春芳烂漫，朗坤敞开怀抱，热情迎接带着美好梦想和蓬勃活力而来的新同事。五天的文化融入之旅中，他们究竟收获了怎样的快乐？经历了怎样的蜕变和成长？快来一起围观吧！
3月23日至28日，朗坤环境集团在深圳总部举办为期5天的朗坤“第四狮”训战营，针对新员工开展朗坤文化践行、自主创新经营、体验式训练、集团业务版图、专业能力提升等系列精品课程。
破冰融入 文化赋能
培训首日，新员工通过信息传递、双赢谈判、穿越黑洞等项目，拉近了彼此之间的距离。在这场由知到行的文化盛宴上，朗坤的讲师们通过理念解读、案例研讨、提问互动、实战演练等多样化的教学方式，悉心为新员工传授干货满满的知识与技能。
董事长授课现场
由集团董事长陈建湘博士讲授的朗坤价值观文化课，立足底层逻辑，从概念诠释、案例佐证、工具分享等方面，对公司使命、愿景、价值观作了详尽细致、生动具体的剖析。值得一提的是，在使命解读部分，陈建湘博士首次采用了视频录播形式，让学员耳目一新的同时，也更为入脑入心地吸收了有关知识。现场提问互动环节，学员们热情高涨，积极分享各自对朗坤文化的思考，提出工作和成长中的困惑。对此，陈建湘博士一一耐心解答，并结合自己的实践心得，对新员工的成长提出了许多极具价值的建议。
多维评估 能力提升
对学员展开多维评估，是本次培训的一大亮点。学员们以无领导小组的形式，每天围绕出勤、考试、训战、行动计划等多个维度进行PK，小组成绩实时公布，极大增强了学员的团队配合和竞争意识。
训中，一系列专业测评工具的运用，让学员们的形象更加“丰富立体”。其中，MBTI测评为学员提供了全方位的自我认知，门萨智商测试和360度评估则进一步深化了学员对自身和队友的了解，更好地激发了自身潜力。此外，培训还首次采用了专业能力考评的方式，以分组考察与课题研讨的形式，准确评估学员的专业水平、优势和不足，并给予针对性的帮助和指导。