十月，秋高气爽，丹桂飘香，在这硕果累累的金秋时节，集团迎来了2022年度朗坤“第三狮”新员工训练营。为了让新员工更好地掌握公司文化知识和技能工具、尽快胜任工作岗位，10月23日-10月30日，集团在深圳总部举行了为期一周的“朗坤第三狮”新员工训练，共计37名新员工参加了此次培训。
文化传承 技能提升
10月23日，朗坤环境集团举行2022年度朗坤第三狮训练营开班仪式。集团副总裁周存全出席了开班仪式并发表致辞，向加入朗坤环境大家庭的新同事们表示热烈欢迎。在随后的课程中，来自朗坤各事业部、项目及部门的优秀内部讲师。为新员工带来了朗坤文化践行、自主创新经营、3344管理理念、职业素养、业务版图等丰富、实用的课程。立足岗位，传道授业。各授课讲师专业水平扎实，通过深入浅出的讲解和生动的现场互动，为学员答疑解惑，现场授课效果良好。新员工纷纷表示，原来觉得深奥晦涩的业务知识一下子在脑海中清晰起来，公司的业务蓝图也在心中徐徐展开。通过学习和巩固，学员充分掌握了对公司战略、业务、管理工具技巧等知识。
陈总授课现场
由知到行，文化落地。各位讲师把朗坤的文化理念内化于心，外化于行，在授课过程中，多位讲师也结合自身的实际经历诠释了朗坤的文化价值观，给新员工分享了自己的文化践行之旅。其中，集团董事长陈建湘博士在讲授《与朗坤共成长》时，就结合个人成长、创业史故事，向学员们诠释了朗坤的使命、愿景、价值观，并对新员工的成长提出了建议。通过这种讲故事、研讨、互动、演练的方式，讲师们将企业文化融入课中，使员工乐于接受，让企业文化的种子潜移默化地在新员工的心中落地生根，比如一位新员工在晚上的总结分享，他这样说道：“企业有价值观方能创造其价值，人有价值观方能坚持其行为准则。”
团建破冰 实战演练
为使新员工尽快了解和融入团队，增加对公司的认同感和归属感，朗坤第三狮训练营项目组还组织开展了丰富的团队建设及实践演练活动。
打碎壁垒，穿破冰层。10月24日，项目组老师以小组为单位，安排学员参加了多项体验式项目。通过围绕核心价值观，以互动体验、情景再现、团队协助的方式带给学员强烈的思想冲击，帮助学员迅速打破隔阂、融入团队，强化了学员之间的团队意识，也帮助学员明晰组内的角色定位。通过破冰游戏，学员们拉近心距离。